A integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas empresas, em particular nas Pequenas e Médias Empresas (PMEs), é fundamental para promover um crescimento económico equilibrado, sustentável e inclusivo.
Os ODS, estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015, constituem uma agenda global com 17 objetivos interligados que visam, entre outros, erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir a prosperidade para todos até 2030.
Para as PMEs, a adoção desses objetivos pode ser um diferencial competitivo, além de contribuir significativamente para o desenvolvimento socioeconómico e ambiental.
Como é que as PMEs podem integrar os ODS?
A integração dos ODS nas PMEs pode ser realizada de forma estratégica e gradual, considerando as características e a realidade de cada empresa. É certo que o caminho não será igual nem linear para todos, mas podemos sugerir uma orientação.
- Compreenda os ODS: Familiarize-se com cada um dos ODS. Cada objetivo oferece diversas metas específicas, voltadas para a ação. Mediante o desenvolvimento e a entrega de soluções para o alcance dos ODS, as empresas podem descobrir novas oportunidades de crescimento e reduzir potenciais riscos.
- Avalie e identifique prioridades: Deve avaliar quais os ODS que são mais relevantes para o seu setor de atuação e quais são os mais críticos para as suas operações. Este processo de mapeamento ajuda a alinhar os ODS aos objetivos de negócio da empresa.
- Defina Metas e Estratégias: Após identificar os ODS mais relevantes, deve definir metas claras e mensuráveis, estabelecendo estratégias para alcançá-las. Nesta fase, pode incluir práticas como a redução de desperdício, a adoção de energias renováveis, a promoção da diversidade e inclusão, entre outras.
- Envolva as Partes Interessadas: A integração dos ODS exige a participação ativa de todas as partes interessadas, incluindo funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade local. É essencial comunicar as metas e os progressos de forma transparente, procurando sempre a interação e colaboração dos mesmos.
- Integre as Metas na Empresa: Como resultado do estabelecimento de metas, existirão KPIs específicos para cada uma das prioridades. A integração da sustentabilidade nos negócios e a incorporação das metas é fundamental para alcançar os objetivos definidos.
- Monitorize e relate o seu desempenho: Implementar sistemas de monitorização em contínuo para avaliar o progresso relativamente às metas estabelecidas é crucial. As organizações podem adotar determinados KPIs e relatar os resultados via relatórios de sustentabilidade, reforçando assim o seu compromisso com os ODS.
Assim, a adoção dos ODS traz uma série de benefícios para as PMEs. A saber:
- Reforço da Reputação e Acesso a Novos Mercados: Empresas que alinham suas operações com os ODS são vistas como mais responsáveis e éticas, o que pode fortalecer sua reputação e abrir portas para novos mercados, especialmente aqueles que valorizam práticas sustentáveis.
- Eficiência Operacional e Redução de Custos: A implementação de práticas sustentáveis, pode resultar em economia/eficiência de recursos e redução de custos operacionais a longo prazo.
- Inovação e Competitividade: Os ODS incentivam a inovação ao exigir novas abordagens para os desafios globais, dando resposta a desafios emergentes, aumentando a competitividade das organizações.
- Atração e Retenção de Talentos: Empresas comprometidas com a sustentabilidade tendem a atrair e reter talentos que compartilham esses valores, criando um ambiente de trabalho mais motivado.
A reter, são 17 os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que representam um apelo urgente à ação de todos os países – desenvolvidos e em desenvolvimento – para uma parceria global. É certo que esta tomada de ação não pode ser feita sem a participação das organizações. Sendo que as PME integram a “espinha dorsal” do tecido empresarial, a adoção dos ODS representa um excelente passo para a mudança de paradigma, tão necessário, constituindo uma oportunidade única e necessária para apoiar um crescimento sustentável, regenerativo e inclusivo.
Lurdes Guerra, Climate Change & Sustainability Svcs. Advisor
